▲飯店缺工30％，房務員超難找！（示意圖／Pexels）
網搜小組／鄺郁庭報導
本站日前報導《工地日薪5千找嘸人！飯店缺工30％ 業界疾呼「擴大開放外籍移工」》，經營房地產與觀光旅館業的鄉林集團董事長賴正鎰指出，去年開始，觀光旅館業就大缺工，不管是櫃台服務員還是後場的清潔人員，都很難請到人，估計每家飯店缺工30％。話題吸引一位過來人大嘆1現象，難怪找不到人。
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一位網友在PTT的Gossiping板上回文，說他曾在台北某飯店待過10年，「全台灣飯店業薪水基本上是一灘死水，你想加薪，除非升職擔任主管，不然基本上不會加薪」，而每年會加薪的飯店少之又少。很現實的是，他看著10年過去，飯店和飯店餐飲服務人員業的起薪還是不到3萬，「10年來物價漲了多少？房價又漲了多少？」
每次看到缺工、說希望開放外勞，他就忍不住納悶，「怎麼不會想加薪？加薪就會有人做。」以前的飯店同事也很無奈，「說現在飯店櫃台都很難找人，因為薪水跟10年前一樣低。10年過去了，台北飯店業起薪還有很多不到3萬……能怪主管找不到人嗎……？」
▲觀光旅館業就大缺工。（示意圖／PIXABAY）
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櫃台已經很難找人，更遑論房務員，「房務薪水通常比櫃台低，而且從業人員年紀大，只有阿姨或外籍新娘會想做，年輕人根本不會想做，房務缺到爆！」他透露，前陣子某些五星飯店下午大排長龍等入住的奇妙現象，就是是因為疫情影響，員工補不滿、櫃台難找、房務更難找，所以房間根本掃不出來，「這些事情底下的人都很清楚，反映也沒用……只會惡性循環……年終？想當然爾根本不會有……哈！」
話題一出引發熱議，「真慘QQ！」「飯店又不缺工，當然是萬年死薪水。你說缺房務，但是飯店都還能正常運作啊！」「還能正常運作都不叫缺工，等到無法正常運作，就加薪徵人了。」「薪資一灘死水，結果住房價格比日本還貴？」「好的時候沒多好，薪資低沒發展；壞的時候你跑不掉，疫情來二話不說先裁一波，留下來的人工作量加倍，然後看別產業的賺翻來飯店吃香喝辣，他X的誰想幹？」
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