房仲搶才出奇招　業者請出「網紅」吸引求職者目光

▲房仲業者搞創意搶人才，與網紅「這群人」合作，拍攝新人招募短片。（圖／翻攝自永慶幸福同學會粉絲專頁）

記者葉佳華／台北報導

房仲業不景氣，業者突發奇想徵人才，永慶房產近日與網紅「這群人」合作，拍攝新人招募短片，上線單日吸引超過35萬人觀看，一周創下百萬人次瀏覽；而東森房屋則是走務實風，祭出獎金制，依照各加盟店不同，給予50~60％不等的獎金福利。

永慶房屋與「這群人」合作拍攝徵才影片，內容演出女主角帶男友回家，卻面對父母親的盤問進而展開攻防，在貼近真實生活的「男女交往議題」中帶入永慶房屋的徵才優勢，如保障新進業務員人員前九個月每月5萬元、彈性工時等特色，點出「三年買房不是夢」，希望藉此吸引求職者目光。

永慶房屋業務管理部協理陳賜傑說明，公司除了提供新進業務人員前九個月保障每月五萬元的薪資，讓新人安心學習之外，並推行彈性工時8小時制度，讓同仁兼顧工作與生活，也透過360小時教育訓練、有學長姐帶領的「師徒達人制」，讓新人菜鳥輕鬆變達人，向百萬年薪、三年買房的目標邁進。

另外，東森房屋也指出，今（2017）年徵才目標預計5,000人，包含國內房仲、行政人才約4,000~4,500人之外，6月底也已展開一波「繁星計畫」台灣海外事業幹部徵才，預計針對海外國際不動產中心、中國大陸版圖徵才500~1,000人。

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東森房屋行銷處媒體公關副理于靜芳表示，內部祭出獎金福利制，將依照各加盟店不同，給予50~60％不等的獎金福利。以雙北市約1千萬房屋總價來說，單月月薪有望突破15萬元。