▲勞動部今（27）日上午針對一例一休修法，邀請勞資政學四方的專家學者會面討論，全國產業總工會秘書長戴國榮會前接受媒體採訪。（圖／記者葉佳華攝，下同）
記者葉佳華／台北報導
勞動部今（27）日上午9點半針對一例一休修法，邀請勞資政學四方的專家學者會面討論，其會議內容包含休息日出勤工資規定等六項議題。但會議前，全國產業總工會秘書長戴國榮接受媒體採訪卻表示，開會前2天才收到通知，痛批勞動部「在敷衍台灣勞工」！
戴國榮指出，「今天座談會的通知我們是在星期一下午才收到，那今天是禮拜三，時間的確是很趕，尤其是攸關900多萬勞工的權益修訂，它（勞動部）用這麼匆促的時間，邀集勞資雙方來開會，我們合理懷疑勞動部是在敷衍台灣勞工。」
▲戴國榮出示開會通知。（圖／記者葉佳華攝）
針對一例一休《勞基法》上路9個月飽受批評，新任行政院長賴清德也承諾未來會把一例一休列為優先法案，在施政總質詢之後（約10月底），提出修正版本。但戴國榮則痛批，「勞動部到現在為止針對賴院長所提的微調勞動基準法部分，都沒有表達出基本的立場跟態度，我們遺憾的是，勞動部身為勞工的行政主管機關，可是到今天為止，勞動部並沒有拿出具體的主張。」
戴國榮也提及，今日所有會議內容皆是依據雇主團體所提出的訴求來討論，「這完全是漠視國內勞動環境不佳的事實。」因此，戴國榮表示，今日在會議上，勞團將會要求勞動部針對賴清德所提微調勞基法的部分應表達態度及主張，另外，也要求勞動部應勞工訴求納入今日討論的議題，包括落實周休二日，也就是七休二的部分、恢復七天國定假日、4大產業納入4周彈性工時應恢復正常工時等議題皆應納入討論。
戴國榮強調，「勞動基準法可以修，但是必須是要在勞資對等的情況下就勞動基準法修法內容作實質的討論，而不是拿雇主團體的訴求，來脅迫勞工接受。」
▼勞動部上午邀請勞資政學四方的專家學者會面討論一例一休修法，受到媒體關注。（圖／記者葉佳華攝）
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