▲台灣不僅工地的工人稀缺，就連工地主任也出現供給斷層。（圖／記者陳建宇攝）
記者陳建宇／綜合報導
這2年各個建案都出現缺工的狀況，但缺的不僅是基層工人，就連工地主任也大缺，日前網路上就出現1張徵求工地主任的貼圖，打出月薪12萬元、月休10天，甚至還有2個月的年假，不過建商認為這樣的條件應該是徵工務副總，一般工地主任很難有這樣的待遇。
▲網路上出現徵求工地主任的訊息，給予的待遇非常優渥。（圖／翻攝網路）
這2年台灣缺工的問題愈來愈嚴重，不僅各個建案都在搶工人，就連科技大廠也開出高價吸引工人投靠，建商也只好加碼跟進留住工人，不過整個工地除了一般的基層工人之外，就連工務主任也大缺，歐美建設董事長特助卓昱延表示，現在工地主任真的很難找，有時在人力銀行網站貼出徵人廣告，1~2個月都沒有人來投履歷，市場上找得到的工地主任就那麼幾位，大家都搶著要。
卓昱延表示，工地主任的證照取得難易度要看個人本身的背景，要拿到這張證照必須經過研習並參加考試，通過之後才能取得，若是土木系出身的本科生，只要上課認真，基本上要考過的難度不會太高，但若非本科系的人去研習、考試，難度就會大幅提高。
也因此，近期網路上出現1則徵求工地主任的訊息，給的待遇及福利相當優渥，除了月薪12萬元之外，每個月可休10天，另外再給2個月的年假，要求的資格則是大學畢業、具備工地主任證照、有10年的工作經驗。
不過這樣的待遇讓建商直呼不可能，中洲建設總經理黃瀚霆表示，一般工地主任的月薪大概5~6萬元，資歷深的可以超過6萬元，但是月薪達到12萬元就比較有難度，這則廣告看起來比較像是要徵求工務副總，而非一般的工地主任。
黃瀚霆指出，這些條件中最不可能的就是2個月的年假，因為工地主任必須盯著工地的大小狀況，隨時了解工程的進度，「休2個月的假那工地要怎麼辦？」因此他認為這則徵才廣告應該是針對掌控多個建案現場的工務副總，而非負責單一工地的工地主任。
讀者迴響