▲許富程表示，東森房屋未來將用「百分百滿意服務」與「全方位安全交易」扭轉民眾對房仲行業的既定印象，為整個行業乃至整個社會注入正能量。
圖、文／東森房屋提供
東森房屋副總許富程，在房仲業累計服務超過18年，過去都是待在同一個直營體系，看似穩定的職涯發展，許富程卻在這時選擇離開原本熟悉的環境，轉換品牌加入東森房屋，開啟個人職涯新篇章，對此許富程表示，從三年前總裁王令麟的回歸，在業界掀起很大的波瀾，過去幾年一直有在關注東森房屋的發展與轉變，除了延續「在地、守法、誠信、專業」的企業精神，更全面提升仲介的服務品質與服務項目，為客戶提供更優質的服務內容。
許富程提到，東森集團高度重視企業的永續經營，始終把客戶權益、會員服務放在首位，因此在從業人員的品質以及專業能力訓練上絕對是同業最高標準。如今憑藉王總裁強大的魄力與行動力，帶領東森房屋跳脫傳統仲介思維大膽創新求變，加上東森集團強大的線上線下資源整合，對於客戶服務的專業度以及多元性絕對是同業唯一，對於從業同仁來說，更可擁有業界獨家大數據資料庫輔助開發與銷售，如此一來，既讓消費者在房屋交易時多一份選擇，又為促進行業良性競爭做出貢獻，的確意義重大，這也是讓他決定加入東森這個大家庭最主要的原因。雖然對自己來說是很大的挑戰，但在東森房屋擁有的是比以往更加開闊的發展舞台，也相信自己能夠在東森房屋實現自我價值，為人生寫下全新的里程碑。
許富程表示，東森房屋未來將用「百分百滿意服務」與「全方位安全交易」扭轉民眾對房仲行業的既定印象，為整個行業乃至整個社會注入正能量，同時也歡迎有企圖心、認同東森房屋企業理念的夥伴加入。憑藉著30多年的仲介專業經驗，東森房屋規劃了「2年專業3年創業」的菁英培訓計畫，不論你有沒有仲介經驗，都可以在東森房屋找到最適合你的成長方式。在薪資的部分，對於房仲新鮮人，提供同業最優前9個月，每個月6萬元保障底薪，若是有經驗的資深從業人員，除了高薪高獎的誘因，更有「在職創業」的發展空間，未來可以晉升管理職，擔任店長、區主管。
許富程說，「歡迎加入東森房屋，實現自我價值，與我們共同成長，未來發展將不可限量！」
▲東森房屋提供同業最優前9個月，每個月6萬元保障底薪，若是有經驗的資深從業人員，更有「在職創業」的發展空間。
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