信義房屋發1.5萬「信福幣」 打造更貼近員工需求福利制度

▲全球企業永續獎盛大頒獎，信義房屋董事長薛健平 (右)，自副總統陳建仁(左)手中接獲榮耀。（圖／信義房屋提供）

記者張菱育／台北報導

由台灣永續能源研究基金會主辦的「全球企業永續獎（GCSA）暨台灣企業永續獎（TCSA）頒獎典禮」，今（28）日舉行頒獎典禮，信義房屋再度榮獲《GCSA全球企業永續獎》之「全球企業永續報告獎」（GCSA-Reporting）、「最佳案例績效獎｣，為企業永續的最高榮譽。信義房屋表示，全年在彈性福利制度上，投入1.05億元預算，提供員工學習、健康、家庭等3大面向的福利制度。

另外，信義房屋更第5度獲頒《台灣企業永續獎》之「十大永續典範獎」、「最佳年度報告獎」，不只如此，今年更獲選「英文報告書獎」、「社會共融獎」、「人才發展獎」及「氣候領袖獎｣，成績較去年更上層樓，顯示信義房屋企業永續管理績效年年突破。

主辦單位自2018年起為使全球企業提升永續競爭力，設立《GCSA全球企業永續獎》向國際接軌，信義房屋今年憑藉著報告書及網站的獨特設計，配合資訊透明揭露，二連霸榮獲「全球企業永續報告獎」。信義房屋今年更獲得首設的「最佳案例績效獎｣，成為全球永續模範企業。

素有台灣企業永續奧斯卡之稱的《台灣企業永續獎》，本屆共計177家企業報名參加，在經過373位志工初選、115位知名專家學者決選委員簡報審查等公正嚴謹評選過程後，信義房屋脫穎而出再次獲得「十大永續典範獎」、「最佳年度報告獎」的高度肯定。

主辦單位表示，信義房屋在各面向均透明化且深得利害關係人及員工的信任，落實公司治理、環境保護、社會共融，以及供應鏈管理等工作，積極將全球永續議題以創新作法與公司營運策略及核心能力結合，並將成效具體展現於公司正向財務及營運成長表現，5度成為企業典範。

此外，中英文報告書內容皆完整說明重大性議題分析流程、短中長期目標，企業永續網站內容豐富、互動性佳，使利害關係人容易搜尋各重大性議題，評審認為信義房屋企業社會責任報告書已成功接軌國際。

信義房屋表示，再次獲得台灣永續能源研究基金會的肯定，是責任與期待，未來信義房屋更會善盡公民責任，透過公司治理、客戶關懷、員工照顧、社會參與、環境保護及供應鏈管理6大面向，將永續理念內化到企業內部營運，朝企業永續經營的目標邁進。

信義房屋不只對外善盡社會責任，在提高企業經營績效的同時，降低環境負荷、增進對社會的回饋與關懷，深獲利害關係人信任，對內治理程序透明、經營誠信，鼓勵工作與生活平衡、促進性別平等、推動友善職場環境。

今年初更是推出產業創舉，實施彈性福利制度，每位同仁發送1萬枚「信福幣」，可以用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等3大構面的福利項目，最高使用額度等同於新台幣1.5萬元，全年在彈性福利制度上投入1.05億元的預算，打造更彈性、更符合員工需求的福利制度。

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