信義房屋拚轉型 不只招募房仲還要找這些人才

▲▼信義房屋,轉型,房仲,人才,專案管理,數據分析,幕僚儲備。(圖/信義房屋提供)

▲信義房屋對外徵才,開出公關、數位人才等職缺。

圖、文/信義房屋提供

談起「信義房屋」,許多人腦中浮現的肯定是服務客戶買賣房屋的畫面,但其實除了仲介本業,整個信義企業集團長期落實ESG,已是國內企業推動ESG作為的領頭企業之一,再加上近年拚轉型,積極朝向「居住生活服務提供者」目標邁進,因此,集團釋出的職缺也愈加多元,近期陸續招募經營管理幕僚儲備幹部、Proptech數位人才之外,公共事務部也招募公關人員,希望尋找具有專案管理能力,對內能跨部門溝通、對外能與媒體互動的人才加入。

除招募質優房仲業務人員,信義企業集團近期也開出許多過去較少釋出的職缺。舉例來說,由於公司成立已滿40年,累積大量客戶及物件資料,信義房屋今年首度與微軟Azure合作,希望用AI人工智慧提升顧客體驗、提升員工作業效率,並以數據支援內部決策;為此,集團開出許多數位相關職缺,包括雲端數據工程師、數據科學家/數據分析師、前端工程師等。

又如今年首次上路的總公司幕僚儲備幹部計畫,則是鎖定應屆畢業生或職場經驗2年內的社會新鮮人,透過為期2年的輪調與培訓,短期內養成專案管理能力,中長期則以管理職為目標。薪資部分,更提供月薪保障7萬、年薪120萬的優渥待遇。

如果想找內容多元且具挑戰性的工作,信義房屋近期也釋出公關專員/主任/專案經理的職缺。公共事務部副總經理林俊安說明,集團公關要透過新聞議題規劃,協助曝光品牌訊息、房市資訊,因此,對於公司的經營理念、要推動的各項專案,乃至於時下房市脈動,都需有快速的學習能力,以保持高度熟悉,同時,也需具備撰寫新聞稿、與媒體互動的能力;其次,公關也需在媒體採購、媒體資源整合等項目具備專案管理能力,並能跨部門溝通,與其他部門共同進行策略規劃、推動專案。

信義房屋表示,無論是哪一種職缺,都享有具競爭力的薪酬福利制度,包括固定發放每年稅後營業利益1/3給同仁作為年終獎金、買賣房地產服務優惠、每年價值1.5萬元的彈性福利「信福幣」等,希望人質優人才能依據所長,一起加入團隊,職缺詳情均可上信義房屋人才招募網查詢。

關鍵字:信義房屋轉型房仲人才專案管理數據分析幕僚儲備永續企業品牌產業趨勢快報

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