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搜尋結果:符合關鍵字「放假」的查詢結果共128筆

一塊抹布讓1.5萬人笑翻!一位女網友日前在「爆笑公社2」貼出2張照片,文中只1句「當兵的弟弟放假回家,洗個碗後……」只見弟弟職業病發作,竟然在抹布上展現國軍必備技能,把小小一塊布摺成「豆腐干」,方方正..

婆媳相處已經令人頭痛,若再加上弟媳來攪局,肯定是一場惡夢。一名人妻抱怨,弟媳熱心過頭,「整天沒事幹就圍著我轉,她知道我急著懷孕就到處找偏方,一到假日就拉著我到處去拜拜和算卦」,後來夫妻倆搬出來住,弟媳..

全球在疫情攪擾下,三五好友包船出航成了最夯度假方式,台灣遊艇休憩龍頭「亞果遊艇」(7566)也繳出亮眼成績單,今年前三季營收3.14億元,逼近去年全年的3.51億元。亞果遊艇董事長侯佑霖接受CTWAN..

不少人努力工作是為了存錢買房,羨慕其他有長輩留下房產的人。一名外送員表示,他爸媽有5間房子,但他為了多存錢,放假時還跑外送,卻被積欠租金的房客嘲笑,讓他相當不滿。

人氣主持人凱希去年為家人買房後立刻增值,晉升粉絲心目中的房產小達人,近期結合個人購屋經驗,透過影片推薦具備發展潛力的A7重劃區興富發鉑悦,除了無敵地段還提供年輕人優惠付款方案,力挺青年買進成家大未來。

強烈颱風「軒嵐諾」逼近,北台灣今(1)日深夜雨勢會越趨明顯,且不排除發布陸警的可能。對此,一名民宿老闆抱怨,不斷接到客人致電詢問,颱風不入住的話能否退費?甚至想視當日天氣狀況來決定是否入住。氣得原PO..

「你們買房了嗎?」一名男作業員勵志分享,靠著月薪3萬與年終分紅,2年就存了150多萬,如今買下1000萬的小宅,讓他不禁反問「買房有很難嗎?」對此,原PO坦言,平時過著沒有無娛樂的平淡生活,但他依舊自..

政治大學周邊商圈,近期受疫情、學生暑假影響不少,自校門口方圓約400公尺以內商圈,空租店面約5家,其中更包含2家經營至少10年的知名學生餐廳。房仲表示,受疫情影響,商圈景氣受到波動,不過租金行情並未受..

氣溫不斷創新高,不少人一回家就會開冷氣消暑,不過怎麼使用才省錢呢?一名網友表示,平時開冷氣都會定時,並搭配電風扇使用,不過上個月的電費卻有些驚人,猜測可能是有些家電比較老舊害的,好奇「各位會為了省電去..

「最怕客人是公務員!」一名男網友透露,曾遇到公務員帶著一家四口來看房,指定要喝星巴克,加上要看三間房,中午又必須請對方吃飯,讓原PO崩潰直呼「每個週末我就少1000元,這開銷不算小!」更讓原PO怒火的..

現在房價越來越高,不少人只能靠租屋過日子,但爸媽那代也一樣嗎?一名女網友透露,爸媽年輕時沒有買房,他們家20多年來都是租房子的,她在求學階段經常因為此事被霸凌,「年紀越大越覺得,當時的他們怎麼這麼不會..

情侶之間若薪水有一段差距,難免會因為金錢及價值觀影響感情。一名網友透露,女友收入比自己高2倍,對方最近頻頻暗示他賺太少、要增加收入,還說想在台北買房,但他的薪水幫不上忙,讓他覺得相當焦慮。網友看到後紛..

不少女性都希望婚後可以搬出去住,就不用伺候公婆,減少一份壓力。但一名人妻抱怨,老公明明承諾婚後公婆就會搬回老家,但過了1個多月,對方卻在擺爛,害她休息的時候還需要面對公婆和大姑,「沒有自己一個人放鬆的..

「我們繳管理費繳心酸的嗎?」一名女網友透露,管委會公告,因保全代班人員排班不穩定,導致自聘的保全工時過長,因此保全每個周日會休假,代表著警衛室會沒有人看守。對此,原PO不滿,「之前社區就有住戶遭竊事件..

台南美食、景點享譽國際,是不少國內外觀光客的在台旅遊的首選。不過就有一名長年在台南工作的網友感嘆「真想回到台北生活」,並且分析6大缺點,勸退想要來台南工作、定居的新鮮人。貼文曝光後,隨即引發熱議。

上下班時間車潮塞塞塞,這是南科上班族的⽇常,隨著台南科技園區半導體定位成功,⺠間企業設備廠就位,產業聚落成形,吸引眾多科技⼈才湧進,帶動買房需求,剛性需求增加,選擇園區宅變成熱⾨議題!

紐西蘭26歲護士芙萊克(Georgia-Rae Flack)受夠和別人合租公寓的日子,下定決心要打造屬於自己的房子。她先是搬回父母家住,利用放假時間看YouTube影片,歷經26個月的努力建造住房,開..

青埔過去房市焦點多在高鐵站周邊,然而成家立業後許多人買房的首要考量條件是為了給下一代更好的生活環境,其中培養人格發展和增長學識的學校,由於攸關孩子未來的成長,鄰近優秀學校的學區宅就此成為眾人搶進的熱門..

台北市蛋黃區房價居高不下,令許多年輕人只能被迫選擇相對便宜的蛋白區,甚至更外圍的蛋殼區。對此,就有個買房選在淡水的網友指出,實際住過才發現感受不一樣,無奈曝原因並直呼「買淡水要有直接養老的覺悟」。

在大陸中央決定出手整治房地產業的積弊後,房地產相關產業走入寒冬,不少房企為了縮減成本,變相裁員的手段層出不窮。其中,鄭州華南城集團就讓員工放假4個月,稱後續將根據業務情況進行調整、及時通知員工返回職位..