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6大房仲徵才搶攻社會新鮮人 最高月薪喊出6萬元
一年一度的畢業季再度來臨，受惠於近期房市熱潮，志在進入不動產市場的求職者與日俱增。對此，有仲介公司提供「新人前9個月底薪6萬元」高薪，以及開出「試用期滿30天不適應之離職津貼5萬元」、「彈性工作8小時..
5/1 09:00
房仲人才培育典範 信義房屋連續26年穩居房仲龍頭
信義房屋連續26年榮獲天下雜誌｢二千大調查｣房仲業第一名，背後關鍵原因之一是堅持「不挖角」，而且只任用大學畢業且無房仲經驗的人才，因為唯有「空瓶才能裝滿水」，信義房屋用人成本占總成本7成，為的就是能研..
10/16 18:05
信義房屋堅持不挖角 連續26年穩居房仲龍頭
企業為追求利益至上，「挖角」成慣用手法，往往遊走於法律與道德邊緣。國內房仲龍頭信義房屋堅持「不挖角」、只用大學以上畢業生，並對其進行全方位人才培育。
9/30 18:45
信義房屋三高門檻成領導品牌 引來同業「沾光行銷」
信義房屋因「選才嚴謹度高」、「服務標準高」以及「自我要求高」，獲管理雜誌連續二十六年「消費者心目中理想品牌大調查」房仲業第一名、天下雜誌「二千大調查」房仲業第一名，已成為特定同業追隨模仿的範本。
7/13 16:00
房仲祭「工作鑑賞期」保障底薪加轉職金 7成願留任
「工作還有鑑賞期！」這不是空談，而是信義房屋推出的「轉職金」策略，在30天鑑賞期後，若覺得不適應想要離開，只要符合規定，即再加發轉職金5萬元，即便是這樣，留任率還是高達7成。
7/5 13:56
