▲信義房屋董事長換人，由創辦人周俊吉的長子周耕宇上任。（圖／信義提供）
記者項瀚／台北報導
信義房屋董事長換人，由創辦人周俊吉的長子周耕宇上任。周耕宇擁科技專長，曾在美國矽谷創業，2011年加入信義房屋第一線歷練，曾在街頭發傳單、介紹自己。他在信義13年來資歷完整，著力人才培育、數位轉型。
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信義房屋今（27日）召開董事會，通過副董事長周耕宇接任董事長，即日生效。事實上，原董事長劉元智去年5月才上任，如今請辭，但仍維持董事身份。
周耕宇41歲，是信義企業集團創辦人周俊吉長子，13歲出國留學，為英國劍橋大學物理系與資訊科學學士、卡內基美隆大學娛樂科技所碩士。
2008年畢業後，更曾與同學們於美國矽谷創業，2年間製作了4款手機遊戲APP，其中1款遊戲更由當年知名的遊戲代理商簽下代理權。
2011年周耕宇加入信義房屋第一線歷練，自基層試用業務做起，他在街頭發傳單、介紹自己，這段業務歷練，讓他設身處地的體會同仁、客戶的感受，並獲得信義房屋新人最高榮譽新秀獎、年度千萬經紀人、101年度公司業績排名Top21的榮譽。
周耕宇曾進入人資部，從基層幕僚做起，4年期間推動聚英專案，招聘國立大學以上畢業的新人，培育為業務主管，提升人才品質
此外也推動「5+5工作鑑賞期」專案，讓業務新人到職第30天時，經區主管面談確認新人的留任想法，新人可以選擇領取第一個月的薪資5萬+轉職金5萬離開公司，或是繼續努力，專案延續至今，獲得年輕人認同而加入信義房屋，據統計有近9成的工作者留任。
▲周耕宇學經歷檔案整理 。（圖／信義提供）
2018年，周耕宇成立數據應用發展部，2020年偕同麥肯錫管理顧問公司協助信義房屋數位轉型，並陸續推出多個數位產品，包括MA計畫招募質優人才成為轉動房地產科技的生力軍，AI智能配案讓同仁與客戶提升買賣屋效率，上線後帶看量與斡要量皆提升2倍以上。
周耕宇注重「以人為本」，在信義房屋13年來，著力人才培育、數位轉型，擔任業務主管、轉型長、副董事長資歷完整，未來將持續以創新思考，為傳統產業帶來新氣象，帶領信義房屋共創永續願景。
周耕宇表示：「未來將持續在企業倫理的核心基礎下，兼顧同仁、客戶、股東、環境、社會、供應商六大利害關係人的權益，包括2030年信義房屋淨零排放目標、永續門市、馬來西亞零碳島、觀光旅遊事業等永續作為持續穩健進行，提供客戶更優質服務，共創永續好生活。」
今日信義也通過第三季財報，前三季營收108.1億元，淨利13.5億元，EPS（每股盈餘）1.84元。與去年同期相比，營收年增8%，EPS增加0.5元。
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