▲店東楊國良與莊香玲店長，將房仲店打造舒適的氛圍。
圖、文／東森房屋提供
以往房仲店面給人的印象，就是OA辦公桌、滿滿的文件，以及整面的物件牆。東森房屋高雄巨蛋加盟店打破既往印象，塑造成舒適悠閒的咖啡館風格，並運用東森集團豐沛的各項事業體，讓業務們有更多的賺錢機會，也藉此留住人才。透過楊國良店東，與莊香玲店長的用心經營之下，店面風格獨樹一幟，為傳統的房仲業界帶來新的氣象。
走進東森房屋高雄巨蛋加盟店，可以聽到年輕人的談笑聲，房仲業務們圍繞著店東楊國良，時而討論房產訊息、時而說說笑笑，完全沒有一般房仲店面冰冷、僵硬的嚴肅氣氛。「因為店東個性親合，能與年輕人打在一塊，又能讓年輕房仲出去衝刺業務後，將客戶帶回店裡，享受咖啡香環繞的氛圍，店東再來協助業務向客戶溝通。」店長莊香玲說。
▲楊國良店東待人親和，吸引很多年輕房仲業務加入。
東森房屋高雄巨蛋加盟店店東楊國良表示，房仲業務收入常常不穩定，要是一陣子沒有成交，就會有生計上的壓力，因而房仲店的員工來來去去，根本無法做好長期的教育訓練；對此，他推廣集團的分眾傳媒、東森保代及東森寵物險等各項業務，鼓勵員工安心學習房仲專業知識、努力開發客戶案件，並結合拜訪客戶時機，視狀況推廣集團的業務，不但滿客戶的需求，也幫自己增加業外收入，相得益彰。
不僅僅營造好的氛圍，楊國良店東與莊香玲店長更秉持「良心事業」來從事房仲工作，莊香玲店長回憶，「有客戶急著買房，挑選了不符合客戶自身需求的物件，她反而述之以理，幫客戶做好分析，讓客戶能夠冷靜判斷。」這一點讓客戶深受感動，給予她高度的評價，紛紛主動推薦親友向她買賣房屋，甚至有客戶看到屋主自售的案件，也是指名要由莊店長來仲介服務，因為她的優質服務就是安全、信任的保證。
▲東森房屋高雄巨蛋加盟店氣氛舒適，營造優質的工作環境。
透過別於以往的經營風格，東森房屋高雄巨蛋加盟店吸引很多年輕員工來店服務，楊國良店東藉此將自身的房仲經驗，傳授給年輕員工，也運用年輕房仲的衝勁，開發更多的買賣物件，再由他從旁協助，提升員工的溝通經驗，為店裡帶來良性的發展。
▼店長莊香玲與房仲業務一同討論工作。
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