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搜尋結果:符合關鍵字「訓練」的查詢結果共305筆

立法院11月28日已三讀通過《租賃住宅市場發展及管理條例》,適用範圍包括頂樓加蓋、違建、工業住宅及其他供住宅租賃使用建築物。對此,內政部地政司司長王靚秀表示,部分弱勢租屋族目前多僅能居住在違規建物裡,..

立法院28日三讀通過《租賃住宅市場發展及管理條例》,地政司指出,未來不僅是專業的房東必須依循政府訂定的租賃契約範本與房客訂立契約,一般住宅租賃契約也要依循該條例所規範的應約定及不得約定事項來訂定租約,..

斥資1.8億,台灣房屋集團在桃園中壢地區成立「友善食安園區」,以食安最高規格為目標,投入有機生態農業。台灣房屋集團首席總經理彭培業表示,園區以公益回饋為優先,每年會固定提撥總產量的25%,捐贈社福機構..

孫德鴻說台灣目前的建築系教育,很像在訓練一群殺手,講得像周星馳電影裡的中國廚藝訓練學院。有趣的是,在齋明寺,我們偶遇和他相熟的接待人員,什麼不提,偏偏問了他:「我女兒畫畫不錯,想讀建築系,老師你有什麼..

得過台灣建築獎、遠東建築獎,甚至內政部傑出建築師獎的孫德鴻,偏偏是個不愛理獎,也不理官方的人。他為了亞泥礦權展延和遠東摃上,發聲明退出建築獎決選,直言:「徐旭東沒資格頒獎給我。」在學院裡,他也顯得彆扭..

房仲業不景氣,業者突發奇想徵人才,永慶房產近日與網紅「這群人」合作,拍攝新人招募短片,上線單日吸引超過35萬人觀看,一周創下百萬人次瀏覽;而東森房屋則是走務實風,祭出獎金制,依照各加盟店不同,給予50..

不用忍受北市高房價,不再委身舊公寓!雙北菁英家庭住宅新選擇「幸福城市」,入主媲美北市豪宅的住宅規格,卻只要汐止地王的親民價格,擁抱最近北市生活,最便利捷運網路,最頂級精品豪宅人生,最繁華商圈機能就趁現..

愛貓人通常有顆細膩的心以及奴性,想讓自家的主子在家裡健康快樂跑跳,相信是所有貓奴的最大心願。然而家裡空間有限,跳台、貓抓柱或貓屋都要再騰出空間,因此,將這些物品與家具結合,打造奴才與主子的共同活動空間..

「其實在最痛苦的時候,對我來講就是一個機會。」台北市永康國際商圈協進會理事長李慶隆,為過去的創業過程,下了一個最佳註解。今(2017)年已67歲的他,曾做過工廠貼皮工、農場巡豬員、賣金絲雀的小販、建設..

淺灰色西裝、橘色領帶,這是一襲標準的台灣房屋制服,不過穿在他身上就是特別不一樣。身高175公分、今年32歲的蔣京叡,外表斯文、帥氣,看起來就是個乾乾淨淨的大男孩,但其實他已經在房仲界打滾了10年,目前..

在寸土寸金的台北市裡,房屋仲介店面的內部裝潢風格大多千篇一律,斗大的招牌搭配輕鋼架天花板,時常牆面還貼滿物件廣告,民眾對於這樣的風格早已司空見慣,但對於周加琳來說,要讓客人留下深刻印象,除了熱忱之外,..

以辛辣言論著稱的知名網紅-丹妮婊姐,今(14)天在TALK TV《婊姐Online》的直播節目中,邀請女神花花、永慶房屋經紀人林育暐,暢談如何脫魯、脫單,並在年後轉職潮中,找出適合自己的新事業。

「我服務的是客人,行銷的是自己。」這是周榮義踏入房仲業一直以來所秉持的理念,42歲的他,今年已邁入第13個年頭,業績屢創佳績,去(2016)年全年更以1,230萬元的業績奪下東森房屋全台個人業績冠軍,..

台泥集團董事長辜成允23日清晨過世,台泥集團旗下台泥、中橡、信昌化今(23)天下午召開臨時董事會,確定由辜成允的妹婿張安平,接任3董座職位,至於辜成允的兒子辜公愷是否回國接班,也備受外界矚目。

台泥集團董事長辜成允23日清晨過世,台泥集團旗下台泥、中橡、信昌化下午召開臨時董事會,正式宣布由辜成允妹婿張安平擔任台泥董事長兼總經理,張安平接受媒體採訪時強調自己不是救火隊,近期也將召集台幹回來開會..

經濟不景氣,在不少人只能領22K咬牙度日時,有網友在Dcard發問,房仲開出保障月薪5萬,第一個月後覺得不適應想轉職,可再領5萬轉職金,真的有那麼好康?話題引來網友回應,證實「真的會給5萬」,但隨著市..

台灣殯葬服務業龍巖集團去(2016)年宣布進軍大陸溫州市場後,集團為了儲備未來幹部,近期舉辦「龍巖盃校園企業經營創意競賽」,提前物色校園優秀學子,除了冠軍隊伍可得到30萬元的獎金之外,龍巖也祭出百萬年..

儘管房市景氣低迷,不過卻有房仲業大膽逆勢操作徵才,永慶集團表示,2016年已提前達成3成市占的年度目標,而為了持續擴大市占率、提升單店人力,2017年集團預計將再徵才5千人,全年總銷目標訂為5千億元。

台灣薪資凍漲,上班族省吃儉用,才能存下微薄積蓄,不過,房產達人邱愛莉還是呼籲年輕人,應學習如何投資,但同時不代表一定要投入,她將投資比喻成棒球,當站上打擊區時,球來不見得都要打,「你可以學習的是,怎麼..

「以前我去面試的時候,很喜歡問一個問題是,如果我很認真,表現很好,我有可能升遷嗎?」邱愛莉回顧過去的職場生涯,特別在挑選工作或是公司上,重視成長性,這也是為什麼她大學畢業後,會選擇做業務的主要原因,她..